Q: ME DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE DE MI TRABAJO,SIN EXPLICACION NI NADA, QUE PUEDO HACER?
YO JANITOR, CASI TRES AÑOS PRESTANDO SERVICIO A LA COMPANIA, NO VACACIONES ,MUCHO ESTRES, OBLIGADO A HACER LIMPIEZA DE OTRO EDIFICIO SIN PAGA, UN TIPO DE CIERTO RACISMO Y DISCRIMINIACION DE PARTE DE LA TRABAJADORA ^RECURSOS HUMANOS^ (ELLA FUE LA QUE ME DESPIDIO) TUVE VARIOS INCIDENTES GRAVES EN EL TRABAJO (QUEMADURAS DE QUIMICOS EN LA PIEL , ESPECIALMENTE EN LOS PIES, POR FALTA DE SEGURIDAD LABORAL, HOSPITALIZACION NO PAGADA (2022) COVID NO PAGADO (2023) ELLOS ALEGABAN QUE YO NO TRABAJABA LAS 40 HRS/W (POR MOTIVOS DE SALUD CRONICO Y JUSTIFICANTE MEDICO EN MANO) DANDOME A ENTENDER QUE YONO TENIA DERECHO ARECLAMAR NADA,Y DE LA NOCHE A LA MANAÑA ME LLEGA UN PAPEL POR VIA EMAIL ELECTRONICO , QUE ESTABA YO DESPEDIDO (10/19/2023) NO SE QUE PUEDO HACER. MUCHAS GRACIAS
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Si cree que su despido fue injusto y potencialmente debido a discriminación o represalias, es posible que tenga bases legales para presentar un reclamo. Es importante documentar todos los incidentes, incluidos aquellos relacionados con violaciones de seguridad, hospitalizaciones y cualquier trato discriminatorio que haya enfrentado. Contactar a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) para presentar una queja por discriminación podría ser un primer paso.
Además, considere comunicarse con un abogado laboralista para discutir los detalles de su caso, ya que puede brindarle orientación basada en las leyes laborales locales y los detalles de su situación. Pueden asesorarle sobre si tiene un reclamo por despido injustificado, salarios impagos u otras violaciones de las leyes laborales, y pueden representarlo en cualquier acción legal que decida emprender. Tenga en cuenta que existen límites de tiempo para presentar dichos reclamos, por lo que actuar con prontitud es fundamental.
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